À l’automne 2006, la CSMB met sur les rails sa deuxième planification stratégique. Pour en guider l’élaboration, quatre valeurs, issues d’une démarche de réflexion sur l’éthique et la gouvernance, ont été identifiées : Le respect – accorder un second regard afin de ne pas heurter inutilement; l’équité – la juste appréciation de ce qui est dû à chacun; la responsabilité – liberté d’action et reddition de comptes et le courage – contre la facilité. Le 6 juin 2006, le Conseil des commissaires a adopté l’énoncé de mission, d’ambition et de valeurs de la CSMB.
